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江汉区国税局积极开展“业务大练兵”
发布时间:2017-12-20 16:22:57来源:荆楚网进入电子报
    

  荆楚网消息(通讯员  杜苏徽  杨琦)今年以来,在上级的统一部署下,武汉市江汉区国税局突出“干什么练什么,练什么比什么”,采用多种练兵方式,层层开展业务比武,以赛促学,有效激发学习的内生动力。

  坚持全员参与。江汉区国税局分征管评估岗、纳税服务岗、行政管理岗、信息技术岗四个序列,组织广大干部参加练兵比武活动,实现单位全覆盖、人员全覆盖。领导干部率先垂范,税务干部积极参与,构建以全员成才为目标的练兵体系,“学比争”的氛围在全局持续升温。

  坚持干练结合。始终做到真练真学真比,将练兵比武活动与重点工作任务有效衔接,确保工作、学习“两不误、两促进”。一是强化任务落实。制定详细练兵计划,明确了练兵任务,对考试内容、练习方式、考核监督等方面进行安排部署。按照岗位进行了任务细分,为每位干部发放教材及参考习题,做好各项准备工作。二是督促练习进度。要求各科干部在工作之余,认真完成每日练习题,不定期抽查当天的训练内容,发现没落实的,及时督促跟进。每周区局布置测试卷,由科内专班人员评卷并讲评。在学习内容上,以各岗位的核心业务及当前重点工作为核心,结合自评案例交流,做到学习理论性和实用性相结合、传统性和时效性相结合、基础性和业务性相结合,确保学习内容不走过场。三是认真开展评比。比武活动的结果与个人绩效挂钩,缺考和不及格人员要进行再次培训和补考。

  坚持方式创新。充分借助“互联网+”的优势。利用网络学校,组织干部抽取“碎片化”时间进行学习,拓宽岗位练兵渠道,有效解决“工学矛盾”,推动练兵常态化。针对重点分配时间。这次考试范围较广泛,而考试内容中不同教材的占比有轻有重,各部门根据比例高低,组织干部有的放矢,有效利用时间,提高学习效率。多种形式融会贯通。学习采用讲课、集中讨论和疑难解答等多种形式开展,强化学习效果。 针对学习中遇到的疑难问题,通过集中讨论、集体会诊的方式答疑解惑,提高整体解决问题的水平;针对存在异议的问题,积极请教相关部门,直到参透悟懂为止。

  坚持数字记录。利用数字人事系统,加强对干部考核的全面度。领导带头,主动改变口传心授的工作习惯,每天通过推送任务,在安排日常工作的同时,督促干部加强学习,并落实到个人账户纪实中。组织干部积极参加“两测”考试,以数字化痕迹记录个人发展历程。同时,用好大数据分析手段,通过对干部日常职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效等各方面的量化积分,让数据客观反映和评价干部综合表现,有效避免单次考核出现的高分低能、高票低能现象,从而更加全面、辩证地反映干部的情况,进一步激发税务干部活力。

(作者:  编辑:王淳

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