图为：答辩现场
楚天都市报讯 记者董凤龙 陈希 通讯员张雪燕 李伟 摄影：楚天都市报记者宋枕涛
“同在一个行业，你觉得和领先品牌相比，你们品牌如何？”
“2014年以前，我们确实是跟着他们走，但现在超越他们了。”
昨日，湖北省质监局5楼会议室，一场特殊的答辩在此举行：我省19家优秀企业的负责人接受第七届长江质量奖评委专家组面试。
据湖北省质量强省工作委员会办公室、省质监局主要负责人介绍，长江质量奖是湖北省政府设立的最高质量奖，自2009年评选以来，全省已有中铁大桥局等15家企业获奖，29家企业获提名奖。这些企业不仅成为湖北企业发展的质量标杆，其企业品牌价值和经济效益也得到大幅提升。
能获得最高质量荣誉的企业，无疑是湖北省企业的翘楚，他们是怎么评选出来的？记者昨日目击了第七届长江质量奖的评选重要环节——现场答辩，了解了长江质量奖严格的评选过程。
现场：答辩题目随机抽取
昨日上午8点半，省质监局5楼会议室里，氛围紧张。
7位评委将手机上交后，在台下就座，抽到签的企业负责人走上答辩席，开始答辩。按照规定，企业负责人必须在10分钟内完成必答题，并分别在5分钟内，完成两个选答题，评委对其进行打分。3个题目，全部现场随机抽取。
“作为质量安全一把手，你的责任和作用是什么？”这是湖北爱仕达电器有限公司总经理蔡贵明抽到的必答题，他详述了企业的全过程制度管控细则。
接着有评委追问：“同在炊具行业，你觉得与行业领先品牌相比，你们品牌如何？”
“2014年我们企业开始使用美国波多里奇国家质量奖（美国国家质量奖）卓越绩效准则后，调整战略，从产品、技术和市场运营都予以创新，现在超越他们了，我们今年推出的新品比他们功能更多，消费体验更好。”蔡贵明自信地说道。
在评委眼中，答辩能看出什么门道？考查的是什么？
“要看得出一个企业家的精神。”评委专家、原武钢集团质量处处长陈鞍表示，答辩考查的不是具体操作细节，而是领导者高瞻远瞩的战略眼光，在企业发展中能起到哪些关键作用，如何帮助企业提升核心竞争力，还要看企业体现的社会责任。
企业：参评让我们得到提升
“获奖不是目的，评奖的过程，能让我们继续学习提升。”答辩完，湖北三环锻造有限公司总经理张运军快步走回答辩等候室，面对记者的提问，他低调地回复。
话虽如此，但长江质量奖的分量在张运军心中可见一斑——这家国内最大的中、重型汽车转向节生产厂家，已是连续两届参选。
张运军说，参评之前，企业必须先使用卓越绩效准则，在使用之后，感觉企业收获很多。每次参加评比，专家都会为企业指出不足和发展方向。
长江质量奖，不只针对生产制造企业，服务型企业也是评选对象。
景区一般都注重4A、5A的评比，武汉市黄鹤楼公园管理处也是参评单位之一，在管理处副主任李磊看来，卓越绩效准则运用得如何，直接影响景区给游客的印象。
“即便获奖，还有更高更远的路要走。所以要一直学习提升。”李磊也很谦虚。
不过，大家表面上都云淡风轻，实际上都鼓着一股劲。记者注意到，虽然都是各行业领军人物，在昨天的答辩等候室里，不少企业家还是明显紧张，埋头看资料。有一位企业负责人还拿着材料来回走动，省质监局工作人员安慰他，“就当给员工做报告。”他连连说：“那还是不一样。”
初审：出现问题一票否决
省质监局质量处调研员罗文斐介绍，今年的长江质量奖，一共有27家企业参选，是历届长江质量奖参选单位最多的一次。这些参选企业，都是当地质监部门推荐出来的优秀代表，涉及医疗、景区和制造业。材料初审时，要看其在工商、环保、税务等多个部门表现如何，比如是否有违法记录，是否有偷税漏税等，这都是一票否决。
经过专家组前期对申报资料严格评审，得分在500分以上的19家企业，才进入第二轮答辩环节。
罗文斐特别提到，细节决定成败：“有家企业就很可惜，按要求在材料评审时，要提供连续三年的财务报表，但他们只提供了2年，后来申请补交，为时已晚。这说明企业执行卓越绩效标准不到位。”
评审专家是从专家库随机抽取，有高校教授、企业教授级高工，对业内都很了解熟悉，比如企业的战略制定是否科学，企业在同行业中的水平如何，他们心中都有杆秤，让奖项的评定更公平更接地气。
据介绍，现场答辩结束后，专家将按得分排序，选出进入下一个环节的企业。9月底前，到这些企业完成现场评审，今年12月底前，专家组确定5个长江质量奖获奖名单及5个左右的提名奖名单。
（作者： 编辑：刘建维）
