因不合格被辞退的10人皆为协管员

    楚天都市报讯 （记者向清顺 通讯员叶志卫 易先云 实习生何翠平）2000多名正式队员考核全部合格；4000多名协管员中10人因不合格被辞退。昨日，武汉市城管委公布了全市《城管员工作守则及考核办法》首次双月考评情况。

     去年9月，我市《城管员工作守则及考核办法》出台，当年10月，考核工作正式启动。每名城管员以100分为基数，70分及以上才为合格。

     市城管委昨日通报，去年10月、11月的首次双月考评结果显示，全市2000多名城管执法队员的考核成绩均在70分以上，全部达到合格标准，其中得分最低的为73分。

     而在对全市近4200名城管协管员的考核中，10名协管员考核因成绩不合格，且排在全市后十名，目前均已被辞退。

     被辞退的10名协管员中，绝大多数都是因为不遵守工作纪律，经常无故旷工、脱岗，或长期迟到早退，对其所在辖区的管理工作造成了影响。其中，洪山区城管协管员赵某某，去年11月，收取辖区内一违建户的财物，为违建“打掩护”，违反城管员“六项禁令”被开除。

     考核中，10名不合格者皆为协管，而正式执法队员的考核全部“通过”。对此，武汉市城管委有关负责人称，对所有城管员的考核都一视同仁，执法员除了与协管员一样的考核内容外，还有执法环节的考评，所以才分开打分，区别考评。

     该负责人回应称，此次考核中，所有正式执法队员整体表现没有硬伤，考评分数都在70分以上。随着考核次数的不断增加，以后可能会出现正式队员不合格的情况，且本次个别队员考核已濒临“不及格”的边缘。一旦正式队员出现“不及格”，将依法依规进行严肃处理。

     据了解，此次考评中，汉阳区城管委3名城管中队中队长因工作执行不力，考评分数不高，被调离领导岗位。

     武汉市城管委表示，下一步，将考虑引入第三方考评机制，从而保质保量地对城管员每月的工作，进行全面客观公正的综合考核。