楚天都市报讯 记者 谢玲 通讯员 章俊 实习生 张苏妍
以往不被企业重视的“心理咨询师”近来成了职场红人。沿海企业日前开出高薪来武汉招募心理咨询师，专门处理员工的情绪问题，陪着员工“唠唠嗑，寻开心”。据悉，心理咨询师在武汉市缺口上万人，尤其是劳动密集型的制造业更为紧缺。
企业招专人陪员工唠嗑
日前，在纳杰人才市场举办的招聘会上，两家沿海大型集团公司来内地高薪招聘心理咨询人才，任务则是陪90后员工“唠唠嗑，寻开心”。
记者在现场看到，这家东莞企业招聘员工辅导员20名，月薪3000~4999元，另外一家东莞企业也开出了10名心理咨询师的招聘菜单，月薪4500~5999元，要求持有心理咨询师资格证书，三年以上心理辅导和心理咨询方面的工作经验。
“基层员工大部分都是‘90后’，数量众多，管理压力很大，往往会因为沟通不到位造成生产效率低，企业效益受到影响。”据东莞华坚集团的招聘负责人夏先生介绍，大量招聘薪资咨询人才是想了解新生代务工者，疏导和减轻员工心理压力。
江城心理咨询师缺口上万
据悉，90后新生代务工者在劳动密集型的制造业数量众多，不少用工企业都遇到了新的管理难题。近年来江城大型工业园区承接沿海产业转移，招聘了大量普工、技工等基层工作人员，除了薪资待遇，工作环境、职业发展等“软待遇”也越来越受到企业重视。
据悉，全国目前拥有的专业心理咨询师不超过20万，而武汉地区心理咨询师的缺口应在1万人左右。
“富士康事件后，很多公司觉得对员工的心理辅导也非常重要，增设心理咨询师的岗位。”纳杰职业资格认证部门的负责人尹雷介绍，以制造业为例，一线操作工每天工作时间在8-12个小时左右，生活圈子、交际圈子太窄，往往找不到归属感。
心理咨询师前景看好
据悉，不少知名大型工业园都配备有心理咨询室、情绪疏导室、健身馆等减压配套设施，来缓解员工压力。随着90后年轻一代员工走上职场，对企业管理者的沟通能力、管理能力提出了新的要求，企业心理咨询师的前景很看好。
“专业院校毕业的心理咨询师在高校、中小学的需求缺口还是较大的。”武汉某心理咨询教育培训机构的招聘负责人王小姐说，一名优秀的心理咨询师月薪过万元都没问题。
纳杰人才高级职业指导师王攀指出，近年来一些规模大、人数多、工作压力大的企业，也逐步意识到加强员工心理疏导的重要性，加大心理咨询人才的引进。但是由于缺乏实践经验，校园培养出来的心理咨询人才很难适应企业的用人需求，大部分企业多采取派内部在职员工参加心理咨询师培训的办法解决人才短缺问题。
（作者： 编辑：记者谢玲 通讯员章俊 实习生张苏妍）
