楚天都市报讯 (记者谢玲 通讯员龚超)虽然驻外岗位薪水翻倍,但招聘单位依然难以如愿以偿地招到年轻而又有活力的员工。今年人才市场上的这一现象,让用工单位一头雾水。
在起点人力资源市场,中交二航局五分公司的招聘负责人吴女士说,目前公司急需驻外地的行政文员,工资几乎是2倍发放,还是没有人愿意去。现场不少公司都表示,愿意派驻外地的合适人才很难找。不少学生应聘时都想留在武汉。记者在随机采访了数名求职者,得到的答案几乎一致:不愿意驻外。
起点人力招聘负责人说,企业应对这一现象可以采取在办公地招人,或者定向培养的方法来解决。
(作者: 编辑:记者谢玲 通讯员龚超)