提供下午茶、缴纳六险一金、进修报销学费……

　　武汉车企招人不拼薪水拼福利

　　湖北日报 记者 胡弦 实习生 张令策

　　昨日，武汉市“春风行动”在沌口腾飞人才市场启动。现场参会300家企业，提供岗位7000余个，多为本地汽车制造及配套企业。为吸引求职者，不少企业开始“拼福利”。

　　探亲假、下午茶等温馨福利多

　　河北亚大汽车塑料制品武汉分公司招聘10名操作工，月薪3500元至5000元。该公司还特别拿出招聘广告的一半篇幅，详细介绍10类福利，包括免费提供食宿、员工生日发300元津贴、每年组织省外旅游一次、外地员工工作满1年即可享受10天探亲假（报销路费）等。

　　敏实集团主要从事汽车装饰件制造，该公司的员工福利不仅有高温假、六险一金（加商业保险），车间内还设有茶水间，提供下午茶。招聘工作人员介绍，去年公司员工流失率仅3%。

　　武汉友德汽车电器有限公司的招聘广告里，则具体介绍了公司工作餐的标准：早餐是鸡蛋、馒头、蛋糕和牛奶，午餐两荤两素一汤，免费提供果汁、咖啡……招聘人员介绍，公司希望以温馨的食宿留住员工的心。

　　员工深造可报销学费

　　马勒滤清系统（湖北）有限公司是一家汽车系统供应商，招聘操作员20名，月薪3500元至4000元。该公司不仅有过节费、年终奖、生日礼物、婚丧礼金等，还鼓励员工给公司提建议，一旦被采纳，可获200元奖励。

　　武汉协和齿环有限公司是国内汽车同步器齿环最大供应商。公司福利体系和晋升渠道十分完备，如全额缴纳社保及住房公积金、为员工及子女报销医保之外的医药费、每年底加薪一次等。此外，鼓励员工参加进修，报销学费。

　　招聘负责人许文说，不少一线工人进来时只有中专学历，最后都考上了大专，员工能力变强，凝聚力也提升了。

　　求职者多看重到手工资

　　虽然企业采取了福利诱惑，但采访中，多数求职者向记者表示，更关注实际到手工资。求职者张先生说，找工作一看工资，二看是否包吃住。仙桃人方凯前日专程来汉找工作，之前他在家乡做普工、保安等，今年想来武汉闯一闯，“希望能拿3500元以上，不看重福利。”

　　武汉市人力资源市场主任李永洪分析，目前汽车仍是武汉第一支柱产业，车企打出诱人福利，标志着招聘进入“留人时代”，与其重复招聘、流失，不如老老实实留住员工。当员工流失率稳定在2%左右时，企业可节省不少人力成本。