武汉市2019年度事业单位公开招聘笔试于3月17日举行，上午9：30-11：30考试科目：综合应用能力，下午14：00-16：00考试科目：职业能力倾向测验。全市共设20个考点，1466个考场，4.3万余名考生报名参加考试。
今年武汉市组织318家市区两级事业单位面向社会公开招聘工作人员1392名，今年笔试报名呈现以下特点：
一是竞争更加激烈。虽然招聘计划比去年减少，但报名参考人数和竞争比均创新高。据统计，今年报名人数达到5.8万人，最终经过资格审核确认参加笔试的考生达到43616人（去年36590人），比去年净增7000余人，平均32人竞争一个岗位（去年竞争比26：1）。竞争最激烈的是市公共资源交易中心的管理员岗位，因报名不限专业，竞争比达到644:1。
二是生源质量提高。从考生学历看，本科及以上学历的考生为42050人，占总人数的97%（去年34238人，占总数94%），其中本科生30578人，硕士研究生11322人，博士研究生149人。考生中男性占比24%，女性占比76%，男女比例与去年基本持平。
三是教育和医疗卫生岗位占比高。今年招聘岗位主要集中在教育和医疗卫生两大民生岗位，从报名结果看，教育岗位更受考生青睐。教育招聘777人，占总计划43%，报名人数16950名，占总人数39%，岗位占比和报名占比基本平衡，中心城区中小学包括新城区薄弱学校教师岗位全部报满；医疗卫生招聘383人，占总计划22%，但报名人数只有2148名，占比仅为5%。因报名人数不达3人取消的83个岗位中，医疗卫生岗位就达75个（主要原因：儿科、放射等紧缺专业无人报名；中心城区医院岗位门槛高，多要求博士学历；新城区基层卫生服务中心岗位缺乏吸引力）。
四是微信报名方式受欢迎。为了尽可能招聘到优质生源，今年武汉市人力资源和社会保障局提前部署，加大宣传力度，报名和开考时间均为历年最早。同时为了方便考生报名，开发了微信报名渠道，每天及时推送岗位报名人数，避免考生过度拥挤在少数岗位，通过微信公众号报名成功考生近2万人，便民举措受到考生欢迎。
