荆楚网客户端-荆楚网消息（记者陈泉、通讯员邱航、张敏）7月26日，记者从武汉开发区纪委监委获悉，自2019年集中整治形式主义官僚主义问题以来，武汉开发区普发性文件同比下降40%；全区性会议时长均未超过90分钟；全区工作群数量减少三分之一。
武汉开发区纪委监委严格落实党中央关于“基层减负年”有关要求，整改以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示、随意签订责任书（状）、滥用微信QQ群、报表报文“多、急、繁”等突出问题。同时，优化落实党风廉政建设责任制考核评价体系，绩效考核由每季度一考核变为半年一考核，考核将企业满不满意、群众高不高兴作为评价干部作风的重要标准，推动党员干部深入企业一线，解决企业困难。
武汉开发区（汉南区）纪检监察干部深入企业征求意见。通讯员邱航 供图
在此期间，武汉开发区知识产权工作中心工作人员第一时间深入区内各科技企业开展培训宣讲、调研工作，在中央、省、市相继出台相关政策鼓励知识产权质押贷款后，主动对接服务圣禹排水公司贷款难问题，并积极协调各方力量，促成了圣禹排水公司通过专利质押融资贷款保证保险的方式获取300万元贷款。“我们民营科技公司优势在专利、技术发明等无形资产，但是银行、金融机构大多不愿接受无形资产质押贷款，给我们融资造成了很大困难，感谢知识产权工作中心同志们精准、精细服务，帮助我们成功获取专利权质押贷款。”武汉开发区圣禹排水公司相关负责人告诉记者。
此外，武汉开发区纪委监委严肃调查处理服务企业、服务群众、服务基层中的形式主义官僚主义问题。上半年，全区共查处形式主义官僚主义问题74件，给予党纪政务处分17人、组织处理57人。其中，对上年度“双评议”工作中被评为市、区“十差不满意单位”的14名负责人予以问责。以此倒逼政府部门和公职人员转变工作作风、提升服务效能，以权力“减法”、服务“加法”，激发市场“乘法”。
