11月12日下午武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”大型校园巡回招聘活动启动仪式暨首场校园招聘会在华中科技大学举行。
临空港经开区15家企业携910个高薪岗位亮相校招现场签约33人，一批博硕人才将走上临空港“一城三港”建设主战场。
武汉临空港经开区管委会主任、区委书记陈邂馨出席巡回校招启动仪式，并担任临空港经开区现场签约鉴签嘉宾。区委常委、组织部长李伟凡参加了首场校招。
为落实好全市“百万大学生留汉创业就业工程”巡回校招活动，临空港经开区招才、人社部门共组织区内158家企业拿出3800个岗位，参与校招高薪揽才，其中年薪10万以上岗位577个，年薪50万以上46个，年薪100以上3个。参与校招的优势企业不仅涵盖食品、机电、物流三大传统豪强，更突出以“三港”建设为发展方向的战略新兴产业，如以启迪网安、中金数据、中科曙光为代表的“网络安全产业港”方阵，以航空航达、航天三江为代表的“临空制造港”方阵，以周黑鸭、良品铺子为代表的“现代健康食品产业港”方阵。
此次首场校招，临空港经开区15家重点企业带来910个岗位，启迪网安150万元诚招网络安全专家、中金数据100万元招聘大数据专家、中建壹品80万元招聘营销总监，成为场内竞逐的热点，临空港经开区展区前摩肩接踵挤满了投递简历的学生。
现场签约中，毕业于东北林业大学的王双宇，签得60万年薪的武汉中建壹品绿色置业有限公司研发总监职位。王双宇之前在青岛海尔集团就职，因业务关系常来武汉临空港出差，目睹武汉的快速变化，深感临空港发展潜力之大，决意举家从河北唐山迁至武汉临空港谋业发展。
临空港的实力与潜力，吸引了名校硕博和海归学子的瞩目。原籍武汉的杨巍从英国西英格兰大学硕士毕业后回国在南京工作，获悉武汉发布“百万大学生留汉”政策后择机回乡发展。此次校招，他与武汉航达航空科技发展有限公司现场签约。
首场校招成果丰硕，现场接谈人数洽谈人数达2900多人，达成意向人数296人，实现现场签约33人，其中年薪50万元以上2人，20万13人，10万元18人。签约的人中既有“双一流”高校的博硕人才，也有从英国西英格兰大学的海归学子。这些人才在“百万大学生留汉创业就业工程”的平台下，实现才聚临空港、智汇东西湖，将为临空港“一城三港”的主战场建设提供强大的智力支撑和人才保障。
京东方光电公司：企业看到了武汉的最大诚意
“这次巡回招聘会，武汉市委书记亲自到现场为企业打CALL，这让企业看到了武汉努力打造人才高地和‘大学生最友好城市’的最大诚意。”京东方光电公司招聘负责人表示，现场听到陈一新书记“有梦想，留武汉，一起创！”的热情喊话，十分受鼓舞，武汉今年出台留才政策“敢为人先”，通过巡回招聘会活动，企业更看到武汉是一座潜力之城，相信武汉会成为个人和企业发展的希望之城。
航达航空：维修岗本科工资或将高于其他岗研究生
武汉航达航空科技发展有限公司负责人表示，公司招聘要求并不只看重高学历，专科、本科、研究生的岗位都有。部分维修岗位的本科年薪甚至会出现比有些研究生高的情况。公司多次在汉参加招聘活动，已经吸引了全国各地的大学生到武汉落户，与公司共发展，“武汉现在越来越好，发展快、机会多，不少人才愿意留下。”
（作者： 编辑：李燕）
