“临空港的夜，静悄悄，远行者从不怕路途遥。湖风你轻轻地吹，月光你轻轻地照，年轻的开发区已经起锚。”4月26日，“百万大学生留汉创业就业工程”武汉2019春季“接力招聘会”临空港专场，一曲改编的《军港之夜》唱出武汉临空港经开区（东西湖区）求才诚意：武汉临空港，青春奋斗场。106家企业、16086个招聘岗位期待有梦想的你一起留武汉、做“临”居。
招聘活动现场
与其做北漂，不如做临居
“时隔7年回到武汉，这样的临空港好像都不认识了。”活动当天，武汉临空港经开区（东西湖区）百万大学生留汉创业就业工程《临居读本》发布。上个月从深圳回武汉找工作的黄熠，手拿读本仔细翻阅，在这本手册中，临空港的区域发展优势和创业就业服务政策都让他惊讶。让黄熠直呼：这样的创业就业生活服务指南，看到了临空港的满满诚意。
这本73页的《临居读本》，浓缩了临空港的前世今生，并为广大求职者提供了在临空港创业就业的优惠政策，以及当天106家临空港经开区入场企业提供的一万六千余个招聘岗位。
黄熠说，自己2012年从武汉的大学毕业后南下深圳，直到上个月决定重新回武汉找工作，发现现在的临空港早已不是当年离开武汉时的样子。在手册里看到的招聘岗位薪资，与自己在深圳的薪资几乎是持平的。“看到手册里写远薪不如近‘临’，真的是这样，我老家在麻城，回来就是想离家近一点。”
对于生活在临空港的本地人，在《临居读本》中则看到了一个熟悉又陌生的家乡。来自湖北经济学院会计专业的大四学生吴同学，家住吴家山，得知这场招聘会的企业主要来自临空港，满怀准备而来，希望能在家门口找到一份满意的工作。她说，手册里的家乡感觉既熟悉又陌生，这里仍然有最优美、最生态的居住环境，同时也为创业就业提供了巨大的机遇。
招聘会主办方相关负责人介绍，曾经的很长一段时间里，北漂、海漂都很热，但其实现在的武汉多种机遇叠加，正在成为新的创新创业的热土，与其做北漂，不如做临居，这也是这本服务手册命名为“临居”的原因。
在读本的最后一页上，有这样一句话：在追梦者面前，没有不可通达的路途，也没有不可实现的理想。临空港正发出真诚邀约：有梦想、留武汉、一起创！
战略性新兴产业岗位占据大部头
薪10万元以上岗位2207个
活动现场，106家企业带来了16086个招聘岗位。其中年薪20万元以上岗位735个，年薪10万以上的2207个。
以武汉临空港投资集团有限公司、武汉临空港城市建设投资发展集团有限公司等为代表的国有投资集团，以中国航天科工集团有限公司、中金数谷科技有限公司为代表的战略性新兴产业企业，以良品铺子股份有限公司、湖北周黑鸭食品工业园有限公司为代表的“3.0版”食品产业企业获得了现场大学生的青睐。
航天信息股份有限公司人事经理张魏敏介绍，国家网络安全人才与创新基地的获批使越来越多的实力企业在此布局，不少学生投递简历，愿意加入一份有前景的事业。
“希望能够吸纳一些学习能力强的人才。”26日临空港专场招聘活动现场，京东方光电科技有限公司招聘经理刘雪峰说。本次临空港专场招聘会，京东方带来了150个就业岗位。
坐落于临空港大道的京东方10.5代线项目，是当年武汉招商引资单体投资额最大的项目，目前厂房已封顶，今年10月就将亮灯。刘雪峰向在场求职者发出邀请：“加入京东方，共创未来。”
中金数据武汉超算中心也在本次招聘会现场向应聘者抛出了橄榄枝，提供10个岗位，其中技术岗位8个，据人力资源总监梁苗表示，作为一家互联网高新科技企业，中金数据在应聘者的选择上会以计算机相关的个人技术能力为主，而部分高级别岗位则会优先考虑拥有优秀工作经验的应聘者。
此外，由启迪公司和武汉市临空港投资集团有限公司共同投资成立的武汉临空港网安基地科技服务有限公司已全面接管网安培训中心的运营工作，为了对接下来的工作做好精英储备，他们急需计算机网络安全专业，以及有丰富现代化管理经验的优秀人才。此次招聘会提供了品牌活动经理、高级客户经理、招商合作经理、市场拓展经理等多个优质岗位，给出了不少于20万的优厚薪酬。综管部总监雷晓妮表示，本次招聘主要以选择运营型人才为主，所以他们将有网络安全相关工作经历这一条件摆在了首要位置。
在招聘会现场，中国地质大学地球科学学院19届研究生胡闻涛表示，落户在国家级经济开发区的企业都比较有实力，薪酬也比较符合应届生的预期，所以一大早专门从学校赶过来。
来自东西湖职校数控专业的学生秦文哲对京东方的招聘表示出了浓厚的兴趣，他表示，京东方是世界500强企业，同时又在临空港投资了460亿打造全新项目，对于在东西湖读书的他来说，不仅在专业上相契合，更是一个极具吸引力的工作机会。
依托网安基地和重大产业项目引纳人才
两年前，武汉提出“百万大学生留汉创业就业工程”。作为武汉最年轻的国家级开发区，武汉临空港经开区（东西湖区）始终坚持以人才第一资源优势推动区域经济高质量发展，促进各项工作落地开花。
2018年，武汉临空港经开区共筹集大学生租赁房1200套、大学生安居房共计700套，健全大学生留汉配套服务。在海外设立3个武汉校友服务点，引进新型研究机构、企业研发中心8个，撬动校友资源。全年引进院士12名、“千人计划”专家2名、“万人计划”杰出人才1名、“长江学者奖励计划”特聘教授1名等。并建成了多家现代产业园、升级孵化器、院士专家工作站。
今年1-3月，武汉临空港经开区（东西湖区）紧紧依托国家级网络安全基地，开展网络安全万人培训计划，加快打造网络安全人才培养、技术创新、产业发展的良性生态环境；并实施“金山英才计划”培育、“一村多名大学生计划”，加大人才引育力度。除此之外，临空港人才创新创业服务中心的成立、全市首家台湾青年创业之家的落户都为创新人才搭载良好平台。
武汉临空港经开区（东西湖区）人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为常态化推进“百万大学生留汉创业就业工程”落地见效，武汉临空港经开区在高校春季“校招季”来临之际，还将组织承办临空港特色专场校招、精准小型双选会2场春季招聘活动，力争实现武汉市重点高校全覆盖、兼顾省外重点高校。并利用网站、抖音小视频、校园微信公众号、校园网等平台，发布校招活动安排、参会企业信息、招聘岗位信息和求职人员信息，实现线上线下互动，全方位吸引人才，推动区域经济高质量发展。
链接》》企业声音
京东方光电科技有限公司招聘经理刘雪峰：近几年，临空港组织了许多场专场招聘会，每一场我都会参加。临空港全区各部门对于企业招聘和学生求职工作非常重视，除了组织专场招聘外，也会针对高端人才引进进行政策方面的倾斜，这对企业或人才来说都是非常有吸引力。
武汉临空港网安基地科技服务有限公司综管部总监雷晓妮：武汉政策进步非常大，希望政府继续营造可持续的发展政策并切实落实到位。同时，我们网安基地科技服务有限公司也会充分利用自身雄厚的资源，为服务武汉、建设武汉添砖加瓦！
中金数谷科技有限公司人力资源总监梁苗：在吸引和留住人才方面，临空港表现出了非常大的诚意，比如公租房和人才落户，对于许多在北上广深漂泊的人才来说吸引力是巨大的，因为这两个政策的落地无异于是给他们打了一针强心剂。
良品铺子股份有限公司招聘经理靳文斌：从组织专场招聘会起，相关工作人员就一直在跟我们沟通，双方共同拿出最优招聘方案，也给求职者提供良好的就业环境。人才就职后，临空港还有住房等一系列政策，保障人才能引得进、留得住。
