荆楚网（湖北日报网）讯（记者何婧 通讯员罗旻）社区是基层治理的最小单元，是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。为推动辖区社区干部队伍能力素质整体提升，9月6日，江汉区前进街道开展了为期两天的学习成果交流活动，以悟、研、报等多种形式，巩固培训成果，提高社区书记履职能力，夯实基层治理水平。
9月6日，各社区组织召开学习成果交流会，围绕此前参加的全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班上的所学、所悟、所感，各社区书记依次进行了分享。其中，济生社区聚焦学习全国标杆社区的治理亮点工作，强调要把群众放在首位，坚持党建引领，树牢共同缔造理念，提高服务效率和办事水平。任冬社区重点围绕“枫桥经验”，坚持要与时俱进，保持社区工作的先进性，凝聚资源力量，切实推动矛盾在基层化解、不上交。燕马社区则以抓班子、带队伍为重点，加强社区队伍建设，强化社区工作者专业技能培训，树立社区一盘棋的思想，齐心协力办实事、解民忧。
“持续加大红色物业和红色业委会工作力度，深化‘家门口党建’扎根工程，切实让服务延伸到家门口。”“加强网格建设，织细织实织牢网格，发挥网格中的队伍力量，真正解决好涉及居民群众切身利益的问题，”“强化队伍建设，壮大红色先锋服务队等基层治理力量，不断提升为民服务意识；同时完善‘一站式’矛盾纠纷多元调解服务机制，才能全方位提升社区治理水平。”各社区依托“红色客厅”“任心向党工作室”“大家讲吧”等议事平台，进一步组织社区工作者和“一长三员”开展头脑风暴，推动学习成果转化为发展成效。
“知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。下一步，我们要深化培训所得，在思想建设、建章立制、开拓创新等多个方面下功夫、出实效。”9月7日，在前进街道专题分享会上，各社区书记纷纷立足工作实际总结分享了自己的交流感悟和社区下一步的发展规划。
前进街道相关负责人表示，“我们将以学习成果交流会为契机，定期组织社区书记及社区工作者开展头脑风暴，通过面对面介绍做法，点对点分享经验，促进大家打开思路、校准方向、提振信心，建强基层服务队伍，助力全街治理工作再上新台阶。”
