武汉市洪山区动态管理“廉政档案” 为科级干部精准画像

荆楚网客户端-荆楚网消息（记者 董育雄 通讯员 李莹、曾星）“我局拟提拔一名科级干部，现需对该同志廉政情况征求你处意见，请审核。”近日，武汉市洪山区纪委监委第一派出纪检监察组收到一份党风廉政意见征求意见函，工作人员随即查阅该同志的廉政档案。

2020年以来，洪山区纪委监委派出第一纪检监察组，把建立干部廉政档案作为做实做细日常监督的一项重点工作来抓，按照“一人一档、应建尽建、动态管理”的原则，将对口联系单位科级干部逐个纳入廉政档案“监督圈”。截至目前，共建立科级干部廉政档案103份。

“廉政档案的建立旨在综合反映党员干部的廉洁情况，动态呈现基层干部的政治担当。通过细化对干部日常廉政情况的积累和分析，由‘树木’到‘森林’，可综合了解和掌握各监督单位的政治生态状况。” 洪山区纪委监委派出第一纪检监察组相关负责人表示。

据了解，在档案内容设置上，包括干部基本信息、受到组织奖励和惩处情况、问题线索处置情况、党风廉政意见回复情况、民主测评情况、其他廉政档案资料等6大类，实行纸质文档和电子档案“双重管理”，并随同个人职务变化、单位调动实行动态更新，让“死档案”变成“活材料”,为组织开展评先选优、干部考察、表彰奖励等方面提供了参考依据。

截至目前，通过查阅干部廉政档案和干部问题线索台账，洪山区纪委监委派出第一纪检监察组及时向对口联系单位出具廉政审核意见63份，廉政档案使用质效进一步提高。

“干部廉政档案为党员干部廉洁情况精准画像，有利于摸清干部廉政底数，把好廉洁关。我们要切实建好、用好，完善内容、规范管理，不断增强廉政档案的权威性。”洪山区纪委监委相关负责人表示。