疫情之下“云端”招聘 驻汉央企直播引才一月视频面试500人

“空中宣讲会”截图

中建三局二公司招募令

荆楚网客户端一荆楚网消息（记者董育雄 通讯员郑茜 丁小艺）“近一个月，我们已累计开展视频面试百余场，面试近500人。”3月18日，一位来自中建三局二公司的HR对记者介绍说。

受疫情影响，以往常规的线下招聘模式不再适用，各企业均开始探索“云端”招聘模式。2月13日以来，中建三局二公司策划先行，及时筹备上线“空中宣讲会”，搭建直播平台，并通过直播互动、弹幕互动，提高应聘者观看感受。“空中宣讲会”直播当天观看人次超2万人，而错过直播的应聘者也可以通过回播了解公司情况，目前累计观看已突破5.4万人次。

为了解决“云端”招聘问题，中建三局二公司开发手机端招聘小程序“中建三局二公司招募令”，优化PC端招聘平台，采取线上面试方式，严格规范线上面试流程，与高校就业生零接触、“云见面”，提高招聘效率。

“应聘者从面试到签约，最快的仅用了不到1天时间。”中建三局二公司HR说，为了提高招聘效率，他们在全国各地分区域组建面试群，将通过简历筛选的应聘者邀请入群，然后由面试官编排面试场次并发布到群内，每轮面试前10分钟，面试官会提前告知视频面试会议ID，安排应聘者有序进行面试。面试结束后，双方达成一致的，公司就会发邮件给应聘者确认。“我们按高校所在区域，划分了9个招聘小组，每天分区域同时进行视频面试。”一名HR表示，相比以往线下到各省市高校进行实地宣讲面试的模式，这种“云端”上的招聘显得更高效，简历量多的地区，最多一组每天可开展6场面试。

面试问题解决了，但如何解决线上签约难题？中建三局二公司的HR介绍，目前各高校也探索了“云签约”模式，当双方确认签约后，公司可以直接登录高校网站，进行三方网签，高校、应届毕业生都可以直接下载三方，促进签约，实现“云端”就业。