荆楚网客户端一荆楚网消息（记者董育雄 通讯员曾星 左潇潇）“是组织让我直面工作上的失误，也是组织在处分我后没有放弃我，不断对我进行回访和开导，让我放下了心理包袱，在工作岗位上重拾信心、轻装上阵，直面职责担当。”近日，在洪山区纪委监委第三派出纪检监察组对该区市场服务中心工作人员徐某进行回访时，曾经因工作失职被问责的徐某如释重负地谈到。
近年来，洪山区纪委监委派出纪检监察组在持续加大监督执纪问责力度的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，建立健全精细化回访机制，对受处分人员开展全覆盖回访教育，扎实做好纪律处分“后半篇文章”。
“派出纪检监察组联系区直单位、部门，在全区干部监督中占有很大比重。为提升回访教育工作质效，在回访教育中，我们力求做到因人制宜、因事制宜，提升回访教育精准性。”洪山区纪委监委第三派出纪检监察组负责人说。
根据受处分人员的职务级别和所受处分的不同实行分级、分层回访，根据受处分人员的错误性质和情节不同“量身”定制回访方法。依照干部管理权限和处分权限确定回访“主体”。联动区纪委及所在党组织（单位），书面回访及实地走访相结合，采取思想教育、日常表现考察、综合民主测评等方式进行综合回访。对党纪重处分干部，重点帮助其正确认识错误、对待处分，防止一蹶不振；对轻处分干部，侧重了解其思想认识及他人评价，及时跟进后续教育。对处分认识仍不到位的干部，坚持摆事实、讲道理，讲政策、讲纪律，消除其抵触情绪；对处分后情绪低落的干部，以谈心谈话与安抚情绪为主，鼓励其放下思想包袱、重建自信。
同时，回访后注重结果运用。将受处分人员处分影响期内的政治表现、履职尽责等情况，纳入党员民主评议的范围，评议结果作为解除处分、廉政审核、提拔任用、调整岗位的重要依据。截至目前，该区纪委派出纪检监察组共回访教育2018年以来受处分党员干部76人，按相应程序解除行政处分22人，廉政审核8名受处分人员，其中6名积极改正错误、表现优秀干部通过廉政审核。
“对犯了错误的同志，我们更要让他们充分感受到组织的温暖和关怀，促使其认识到对错误行为的及时惩处是对其最好的保护。‘鄂纪励十二条’对关心关爱受处分干部也作出了明确的规定，我们通过做好受处理处分干部回访工作，加强思想教育，切实在思想、工作、生活上给予关心，鼓励其放下思想包袱、轻装前进，大胆干事创业。”洪山区纪委监委有关负责人如是说。
